
「部署の皆が参加している酒宴の席で、とある男性社員が、新人社員(40代)の男性に童貞ですか?と質問しました。
その新人社員は怒って帰ったそうです。そして、それ以降は飲み会には参加しなくなったそうです」
「飲み会だったのですが、車通勤していて飲めなかったので、お酒は飲めないと断ったら、妊娠してるんですか?とふざけ半分に聞かれました。
別の若い男性が私にわざと聞こえるように大声で下ネタを言い出し、とても気まずい思いをしました」
社内でこうしたハラスメントにあった場合、まずどこに相談すれば良いのでしょうか。江上裕之弁護士に聞きました。
●まず会社の相談窓口に
――最初に相談すべき場所はどこですか?
法律上、事業主にはセクハラやパワハラの相談窓口の設置が義務付けられています。
事業主が相談窓口を設置している場合は、相談窓口に関する規定(担当部署やハラスメント申告があった場合の対応などを明記したもの)が
公表されていると思われますので、規定を確認したうえ、まずはそこに相談するのがよいと思います。
特に、今後もその会社で働き続けることを希望している場合は、まずは社内の相談窓口を通じて
職場環境を整備してもらう(加害者への注意指導、異動など)というかたちで問題を解消するのがよいでしょう。
続きはYahooニュース 弁護士ドットコムニュース 2023-09-15 10:15
https://news.yahoo.co.jp/articles/25e095192f2167a10e0237956f083ab13706ec92
★1が立った時間 2023/09/15(金) 11:06:04.27
※前スレ
「童貞ですか?」「妊娠してるんですか?」 職場の飲み会でセクハラ質問…どこに相談したらいいの? [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1694743564/
普通に会社のコンプライアンス部門だろ
今は義務
そこが機能しない時は労基なり弁護士立てて民事で争うなり
証拠はきちんと残しとけや
童貞が好きなコから童貞ですかって聞かれたら勝ち確やろ
ますます単推し増えそう
それはあるよなと再確認したわ
アイスタ300円とか意味分からん数字出してるパターン
童貞ですかがセクハラですか
だって童貞って顔に出てくるよな
表情とか覇気のなさとかさ
酒の席ぐらいだろ普段から思ってることを聞けるのってさ
>とある男性社員が、新人社員(40代)の男性に童貞ですか?と質問しました。
その新人社員は怒って帰ったそうです。そして、それ以降は飲み会には参加しなくなったそうです
図星でワロタ
そこは童貞じゃなくても「はい、今からソープへ捨てに行くので10万カンパしてください」って返さないと
童貞ですか?と質問されたくらいで発狂する40代男性社員
飲み会でお酒は飲めないと断ったら、妊娠してるんですか?と言われたくらいで発狂する女性社員
ココ→ こんな事くらいで騒ぐ男性社員(40代)と女性社員は人格に問題があるので解雇した方がいい
大きな病院の精神科に相談しなさい。
五十島利浩さん45歳スレでした・・・(´・ω・`)
五十島さんに注意しとけよ
あの人、怒らすと怖いからな。元自衛官29人、
元米海兵隊7人を病院送りにした人だぞ・・・
アイスタイルたすかった!と信じ込めるの怖い
言うほどおっさんにしか見えないけど
やっぱ底辺ちっくな対応だったのか最近生来の気の毒だけど
中途半端な芸能人崩れや不動産や生命保険の営業には20代30代の頃まで
そこそこ絡まれてちょっとした武勇伝持ってるしな。要注意だぜ。>>1
高卒ですか?
中卒だろうよ。カスな人生しか送ってないからこういう感覚になる。
こういう昭和おじいちゃんは本当にいまの飲み会経験してんだろうかwww
釣りだろうけど
その考えは出さないほうがいい
マイホームのローンもたんまり残ってる
だから信者も便乗する感じ?
そういうことじゃねーよ。
ぼけ
いかにも学や教養の無い中高年男性の発想。それが異常な感覚だと理解するだけの理性、知性を持ち合わせていないから、君達ねらーは一般人の侮蔑、嘲笑、忌避、嫌悪等の対象なのだよ。
>>396
それはヘイトスピーチ。日本にはヘイト解消法があるので、裁判になれば確実に負ける。
君みたいな人ってたまにいるけど、自分はねらーではない別の何かだと思っているのヤバすぎでしょw
「もうちょっと待ってんだから
さて出かけるかな
同意。
勝手にハラスメント認定するマイルール厨ウザい。
判例出してから言え。
下ネタ=男の話と思うから下ネタが聞けると女は嫌がるというのが当たり前のような構図になってるけど
おばちゃんたちのほうが酷い下ネタ言うよな
若い男性に童貞なの?どこで卒業したの?風俗?私のおっぱい吸ってくー?
とか。ちょいちょい怒られてるけど自分達が言われて来て
それをかわしてきた人達だから悪いと思ってないんだよな
かわせなくて嫌な思いしてきた女はもう仕事辞めてるし
仕事続けてきてる女はそれぐらいかわせて当然と思ってる
中途採用じゃなくて、本物の新社会人(脱ヒッキー)だったのかなぁ
人生相当終わるな
家賃20万ぐらいかかるね
ここでは何度も同じ理由なのかな
童貞だけどどうしたらいいんですかって?
最初のお給料握りしめてソープいけやw
お風呂入ってないんですか?
クリーニングしてないんですか?
ハラスメントの3点盛りだな
案の定流産してコソコソっと○○さん流産したらしいよーって連絡網きたわ
安定期までは言うべきでも聞くべきでもない
合理的に考えれば5ヶ月の安定期入るまでが一番ツワリが酷くて胎児が不安定な時期だからこそ、
同僚に伝えなきゃいけないと思うんだがなあ
なんか安定期に入るまで体調悪くてもガマンしなきゃならん文化あるけど
そんなんだから流産だの切迫だの起きやすくなる
何やっても流れる時は流れる。
でも我慢したからとか無理したからと思いたくなる気持ちも分かる。
周囲に伝えても伝えなくても正解なんじゃないかな。
上司には言っておいた方が良いけど。休みやすく調整できるから。
20代前半でも通常流産率は2割超えとかだもんね
ハイドロポンプばりのハズレ率だから思えば流産率なんかかなり高い
同僚か知らんがコソッと流産のこと広めてる人がこええわ
その後の産休や育休の調整があるからでは。
流産したら産休育休とらない→その間の人員配置も変わらないし
新しい人を雇う予定ならその予定もなくなるし。
それならコソコソと〇〇流産したってよ~みたいなことを連絡網しなくていいでしょ
事務的に調整の話をするだけでいい
その辺の扱いが難しいよな。堂々とやって本人に聞こえたら悪いし
コソコソも本人には何事もなかったように接するための配慮かもしれないし
気遣って声かけてあげた方が良いのかもしれないし
人によってしてほしい行動違うだろうから難しい
故意に話を周囲に広げるのは自分も嫌に思うが
まさに腫れ物やなあ
そんなんだから安定期前の報告ってのはし辛いんやろなあ
本人から以外流産って言葉自体いらんと思うわ
妊娠知ってたなら産休育休が無くなって調整の必要なくなれば大抵察せるし当たり障りない接し方出来るでしょ
どっちにしろ暈さず平然と流産言えるのはどうかと思うわ
当初の路線で数字取れなくなるジャンル
例外はキャプ翼くらいやろう
童貞ですか?
妊娠してますか?
↓
シジミとか需要ないじゃん スタイルも違う見え方になるまで放置だわ
尻と言ってるヤツはサクラじゃねぇの
嫌われてるだけでなくなってないわ
とたけけ彼女できたこと
おっさんを喜ばせるだけやで、それ
40ヶ月とかそういう返ししてくるだけだよな
つわりが酷くて~と喜んで答えるおっさんもいるよ
そんな事されたんか?
違うよ
頭大丈夫?
酒の場だから言える事だよな
シラフで言ってたらそれこそやばい
酒の席ならぶん殴ってもいいよな
カツラしてるんですか?
出たあ
これだ
「童貞ですか? じゃあこれから女買って筆下ろししなさいよ」となり
上司と部下連れ立って買春行為をしていた
それが男らしい付き合いと思われていた
今でも建設土木とかの職場じゃ風俗おごるとかまだありそうだけどね
ねぇよ
さっさと帰って家族と過ごしてるわ
あいつらの方がよっぽど家族とか大事にしてるから
俺童貞だけどやっぱ君も童貞だよね?とか
1人だけ大怪我するリスクもあるけど
ワイは既婚で子持ちだけど素人童貞やw
おりものシートつけてるんですか?
わいはZORNくらいしか聴く気にならん
不思議に思わなかった
もう8月後半か…
スクエニは普通に面白くない
引用元: 「童貞ですか?」「妊娠してるんですか?」 職場の飲み会でセクハラ質問…どこに相談したらいいの? ★2 [おっさん友の会★]