【仕事】本当に出世するのは「仕事がデキる人」より「デキそうな人」…「顔の印象が他人を動かす」という残酷な真実

組織内で評価される人と評価されない人の違いは何か。ヘアメイクアップコンサルタントの池畑玲香さんは「くたびれた服を着ていたりノーメイクで顔色が悪かったりすると、『仕事がデキなそう』『疲れている』とネガティブなイメージを発信することになり、本人の能力が正しく伝わらなくなってしまう」という――。

「なぜかスルスルと、理想の未来をかなえている人たち」の存在に、私が気づいたきっかけとなったシーンがあります。まずはそのお話をさせてださい。
外資系企業の役員秘書時代、担当本部内に、A課長とB課長という、全くキャラクターの違う2人の課長がいました。
課長になって数年、仕事の能力が高いのはもちろん、部下との信頼関係もしっかりできているA課長。部下はA課長を信頼し、安心して仕事ができています。もちろん直属の上司である部長にも、その能力は買われています。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/8e4ad6873c71b208738c381c7a307c00065d3602

出世とは人を動かす立場に就く事
仕事出来る人が動かす立場に
就いては仕事回す人が居なくなる

そういうことじゃなくて？

デキそうなだけの人は、出世の過程で躓く

A課長は経験重ねて課長の仕事を完璧にデキてる人
B課長は新米課長なのに、課長の仕事をそれなりにコナせた人

次のステップをどんどんコナしていけそうなのは、どっちかなる

デキそうな人じゃなくて
デキる風な人な
もしくはやってるフリの人