ひろゆきさん『適正な賃金』について私見「居酒屋の店員を年収1000万円で募集したらすぐに埋まりますよ」ネット上ではさまざまな意見

10/24(火) 19:08配信

中日スポーツ
ひろゆきさん

インターネット掲示板２ちゃんねるの開設者で実業家の「ひろゆき」こと西村博之さん（４６）が２４日、自身のＸ（旧ツイッター）を更新。「適正な賃金」について「居酒屋の店員を年収１０００万円で募集したらすぐに埋まりますよ」などと私見をつづった。

ひろゆきさんの投稿のきっかけになったのは。２３日に日本経済新聞が「外国人材、もう安く雇えない　実習生賃金１０年で４割増」のタイトルで、技能実習生の賃金が高卒初任給に肉薄している現状などを報じた。

この記事についてＸ上で「これ、勘違いしてる人も多いけど、日本の中小企業や農水産業者は、安く雇えるから外国人実習生を雇っているのではなく、適正な賃金を支払っても日本人はキツい仕事をやりたがらないから、外国人に頼らざるを得ないってこと。たぶん、今後はもっと給料が上がるけど、それでも日本人は応募しない」と投稿された声に、ひろゆきさんは反応。

「『適正な賃金で日本人の応募がない』というのは日本語の使い方が間違ってます」と指摘した上で「労働者と経営者が合意できる金額が適正な賃金です。労働者が応募しない不適正な賃金を『俺の考える適正な賃金』と言い張ってるだけです。居酒屋の店員を年収１０００万円で募集したらすぐに埋まりますよ」と持論を展開した。

フォロワーからは「本当にその通り。きつい仕事ほど賃金が安かったりします」「割に合っていれば応募は増えますよね」「激しく同意！」「経営者って労働者を低賃金で働かせることしか考えてないのでは…」「インフレの中で人不足はやばいです」「年収１０００万は魅力」「給料や賃金だけで雇用が埋まるものではないです。特にキツイとされる仕事に対する意識や価値観は、賃金だけで決まるものではありません」「ホールのスタッフなら、１０００万円で人を雇うよりガストにいる配膳するロボット君を雇ったほうがよさげ」など、さまざまな声が飛びかった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/cf54e545e415f3d5bb534a65bc6718116186ce9b

＞労働者と経営者が合意できる金額が適正な賃金です。

ここだけ合ってる
後は中学生レベルのアホの戯言

給料を上げれば人は集まる、それはそうだと思うけど、客単価が上がらなければその給料は払えない。
会社がつぶれてしまったら元も子もないから、従業員は我慢して働いているんだよ。

最悪なのは、給料以上に待遇が悪いブラック企業。
ある程度は我慢するけど、ワリが合わなさすぎるから従業員が辞めていく。