【社内恋愛】「社内恋愛禁止」の就業規則は人権侵害？ それとも「職場の雰囲気」が悪くなるから仕方ない？

「社内恋愛の禁止」を就業規則に定めた職場でも、他の人に隠れて、社員同士が付き合うことがあります。

社員からすれば、「プライベートについて会社から干渉されたくない」という思いがあるでしょう。

「実害」もあるようで、弁護士ドットコムには「就業規則に社内恋愛禁止があり、付き合っていると疑われて減給されてしまった」「社内恋愛禁止は人権問題では？」といった相談が寄せられています。

一方で、「社内恋愛禁止なのに、それを破って付き合っているらしい社員がいる。周囲も気づいていて、職場の雰囲気が良くない」など、

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/eb4b3fd7e2603f8517952cada1d810bca19560d0

同一部門内で社内結婚したら、どちらかを他部門に異動するのがが不文律の会社で、
普通は男が残されて女が異動させられてたのに、ある時、男のほうが異動させられたケースがあって社内の話題となった
仕事っぷりからして、部門として妥当な選択だけど、男は面目丸潰れ

ま、そんなのも、男が優れていて当たり前という、一昔前の価値観なんだろうな